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Recruiter (m/w/d)

Aufgabenbereich

  • Mitarbeit in Recruiting-Projekten: Personalvermittlung, Beratung, Active Sourcing, Direct Search, Social Media Recruiting

  • Recherche: Unternehmen und Kandidaten

  • Bewertung: Fachliche und persönliche Eignung von Bewerbern

  • Erstellung: Kandidatenprofile

  • Kandidatenansprache: Erstkontakt mit potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle (Social Media, E-Mail, Telefon)

  • Unterstützung: Planung/Durchführung von Social Media Kampagnen

  • Mitgestaltung: Stellenausschreibungen

  • Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und anderen Sourcern

Qualifikationen

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Fokus auf Personalwesen oder einem verwandten Bereich.

  • Du bringst mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting mit.

  • Du bist versiert im Umgang mit den gängigsten Recruiting- und Sourcing-Tools und zeigst ein starkes Interesse an aktuellen Trends und Innovationen in der Branche.

  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit zählen zu deinen wesentlichen Kompetenzen.

Gehalt

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Bruttojahresgehalt für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mindestens € 42.000 beträgt. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben.

Active Sourcer (m/w/d)

Aufgabenbereich

  • Identifikation: Aufspüren von Talenten über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, XING, Branchenforen)

  • Recherche: Gründliche Recherche zu potenziellen Kandidaten und Unternehmen

  • Talent-Pooling: Aufbau und Pflege eines Talent-Pools für zukünftige Vakanzen

  • Marktanalyse: Beobachtung und Analyse von Trends im Arbeitsmarkt und in der Branche

  • Bewertung: Vorselektion von Kandidaten basierend auf festgelegten Kriterien

  • Datenbankpflege: Aktualisierung von Kandidateninformationen in internen Datenbanken

  • Reporting: Erstellung von Berichten über Sourcing-Aktivitäten und -Erfolge

Qualifikationen

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Fokus auf Personalwesen oder einem verwandten Bereich.

  • Du bringst mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich  Sourcing mit.

  • Du bist versiert im Umgang mit den gängigsten Recruiting- und Sourcing-Tools und zeigst ein starkes Interesse an aktuellen Trends und Innovationen in der Branche.

  • Sehr gute Research- und Sourcingkenntnisse und die Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit zählen zu deinen wesentlichen Kompetenzen.

Gehalt

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Bruttojahresgehalt für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mindestens € 42.000 beträgt. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben.

Bewerbung ohne CV

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Tel.: +43 660 36 39 55 5

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